Simpozij u Skoplju u organizaciji Sistina Oftalmologije i Klinike Svjetlost

Skoplje, 4. studeni 2017. – Klinika Svjetlost u suradnji sa Sistinom Oftalmologijom, oftalmološkom klinikom iz Skoplja, drugu godinu zaredom organizirala je znanstveni simpozij „Novosti u oftalmologiji“.

Simpoziju je prisustvovalo tristotinjak gostiju (oftalmologa, doktora opće medicine, endokrinologa te specijalizanata) iz Makedonije, Kosova, Albanije i Hrvatske. Glavni fokus simpozija bio je integrativni pristup u rješavanju očnih problema.

Simpozij se odvijao u dvije cjeline. Prva je obuhvatila kirurgiju katarakte (sive mrene) i refraktivnu kirurgiju. U tom dijelu predavanje je održao dr. Ante Barišić, voditelj Odsjeka za kataraktu u Klinici Svjetlost. Doktor Barišić prezentirao je operaciju mrene s ugradnjom suvremene leće s proširenim rasponom vida kao predstavnik Klinike Svjetlost koja je među vodećim europskim klinikama po ugradnji leće s proširenim rasponom vida – Symfony.

Dr. sc. Maja Bohač, voditeljica Odsjeka za refraktivnu kirurgiju objasnila je primjenu atenskog protokola kod izvođenja zahvata crosslinking kod pacijenata s keratokonusom. Doktorica Bohač predstavila je i prednosti ugradnje fakičnih leća kod osoba s visokim dioptrijama koje nisu kandidati za lasersko skidanje dioptrije.

Drugi dio simpozija bavio se vitroretinalnom kirurgijom – kirurgijom na stražnjem segmentu oka.

Predavanje je održao doc. dr. sc. Ratimir Lazić, voditelj Odsjeka za retinu u Klinici Svjetlost. Docent Lazić prikazao je video kompleksnih operacija obavljenih u Klinici Svjetlost kod osoba koje su imale teške povrede oka, ablacije (odignuća) mrežnice i sl.

Okupljenima u hotelu Meriot u Skoplju obratio se i prof. dr. sc. Nikica Gabrić, ravnatelj i osnivač Klinike Svjetlost s predavanjem na temu „Menadžer ili lider“. Istaknuo je važnost edukacije za upravljanje u zdravstvu, budući da je često slučaj da su na upravljačkim pozicijama liječnici koji nisu educirani za menadžement. Predavanje je naglasilo razliku između menadžera i lidera (vođa) te kvalitete potrebne za uspješno vođenje. „I menadžerstvo i liderstvo se može učiti, ali prvenstvena razlika je u tome da liderstvo sadrži i duhovnu komponentu. To je skup vrijednosti koje osoba nosi u sebi i zbog čega su ga drugi ljudi u stanju slijediti. Autoritet menadžera proizlazi iz funkcije, a liderov iz karizme. On nadahnjuje i motivira, on “svijetli u mraku” i ljudi ga prepoznaju“, rekao je profesor Gabrić.