Klinika Svjetlost

Hvala! Vaš zahtjev je zaprimljen. Uskoro ćemo Vas kontaktirati.

Naručite se za pregled online

PRIVOLA za obradu osobnih podataka u svrhu naručivanja:

Naručivanje za preglede

Službenik za zaštitu osobnih podataka


voditelj@svjetlost.hr

Novosti

Aktualna događanja i novosti Klinike Svjetlost

Prof. Gabrić: što čini razliku između menadžera i vođe

Prof. Gabrić: što čini razliku između menadžera i vođe
Prof. Nikica Gabrić održao je izlaganje na poslovnoj konferenciji Bisnode na temu "Razlika menadžera i lidera (vođe).
Zagreb, 14. lipnja 2017. – Razlika između menadžera i lidera i odlike koje čine dobrog vođu bila je tema predavanja prof. Nikice Gabrića koje je kao pozvani predavač po drugi puta ove godine održao na poslovnoj konferenciji u organizaciji tvrtke Bisnode.

“I menadžerstvo i liderstvo se može učiti, ali prvenstvena razlika je u tome da liderstvo sadrži i duhovnu komponentu. To je skup vrijednosti koje osoba nosi u sebi i zbog čega su ga drugi ljudi u stanju slijediti. Autoritet menadžera proizlazi iz funkcije, a liderov iz karizme. On nadahnjuje i motivira, on “svijetli u mraku” i ljudi ga prepoznaju” rekao je prof. Gabrić, osnivač i ravnatelj Klinike Svjetlost koja će sljedeće godine obilježiti 20 godina rada.

“Rijetko ili nikada se ne pitamo zašto smo se uopće rodili i koji je naš cilj na ovome svijetu. Čovjek ima dva poslanja. Jedno je genetsko ili biološko, to je produženje vrste, a drugo je vratiti nešto zajednici koja nas je stvorila”, rekao je Gabrić. Dodao je i kako je jedan od naših najvećih neprijatelja egoizam i poimanje da smo kao ljudi ishodište svega i da smo kao zemlja u centru svemira, a zapravo smo mali i beznačajni i nismo u stanju spoznati veličanstvenost svemira i života koji nas okružuje. “Svi moramo raditi na sebi i mijenjati se. Imamo od 50-70 tisuća misli dnevno, od čega 70% nikada ne izgovorimo na glas. Čovjek ima četiri komponente. Ono javno je ono čega smo svjesni i što prikazujemo, slijepo je ono što drugi vide na nama, tajno je ono što skrivamo i potiskujemo, a nepoznato je ono čega nismo svjesni, to je ujedno i naš kreativni potencijal. Kako bismo ga oslobodili, moramo osvijestiti slijepo i pobijediti tajno kako bi ono nepoznato postalo javno”, pojasnio je, rekavši kako većina bolesti modernog čovjeka proizlazi iz nasilja racionalnog nad emocionalnim umom. “Ne možemo sve spoznati glavom, a pritom isključivati srce i emocije. Većinu svojih poslovnih odluka donosim na temelju emocija”, dodao je.

Dugoročni odnosi se temelje na partnerstvu, a ne na strahu i osjećaju dominacije. Partnerstvo se bazira na poštovanju, toleranciji, lojalnosti i zahvalnosti, a kao posljedica toga dolazi dijeljenje materijalnog. Prave vođe ne pokreću materijalne, nego duhovne vrijednosti, oni su skromni i ponizni i zato su uvijek prvi, zaključio je.

Tvrtka Bisnode svoje usluge tržištu pruža od 1989., a danas je vodeći europski pružatelj informacija iz poslovne analitike koji djeluje u 18 europskih država. Koferencija “AAA” okuplja predstavnike tvrtki koje nose najvišu ocjenu bonitetne izvrsnosti.